なぜ、心理学なのか？プライド心理学！

ＶＯＬ　１３２　ドクターKのＢ・C・Ａ（ビヘイビアー・サイエンス・アプローチ）

　　　〜私の強化因子７〜

　最近、私は面接に立ち会う機会がありまして、採用基準をあらゆる視点で、わずか３０分程度で、判断していくわけですよ！！しかし、面接をしていて、毎回、思うのは「おのれを知れ！！」と言いたくなる応募者ですよ（笑）。
　つまり、身の丈を知るということです。ハイ・ステージを目指すのであれば、まず、第一に最低限の専門知識が必要です。それを氷河期の就職難において、高級をもらって、しかも会社で教育をしてもらうなどというバブル時代を思われるような発言の連続を聞くと、冷やかしなのかギャグなのか？正気を失っているのか？全く判らないと理解に苦しみますよ。
　それなのに、自分自身の容認・承認してもらいたい一心で、分析的・判断的・診断的発言をしてくる。これは、プライドではないですよ。全く。ただ周囲の人間に不快感を与えているだけです。それを気付かないのか？と不思議に思いますよ。
　私が感じているのは、面接で見るのは、能力よりも人間性ですね。本当の意味で、素直・誠実・実直な人間が成功すると思いますよ。どんな手練手管を使っても、簡単に見抜かれてしまいます。
　私の考えるプライドは、自己実現を貫くための心の支えとなる道具です。この道具がいかなるときにも、役立つものです。みなさんもプライドを持って頑張ってほしいと切に願います。
　自分の決めた道や信念を貫くには、プライドがなくては簡単にくじけてしまいます。それでも、プライドさえあれば、何があっても遣り抜けるものであるし、具現化していくものであります。
　このプライドは、自己実現です。時に周囲の人間は、我がままとも受け取るでしょうし、利己的とも受け取るかもしれません。それでも、自己実現をするためにはプライドを持たなくてはならないのです。それが、私の以前、このブログで書いた「心のコンパス」なのです。この心のコンパス＝自己実現です。時に、荒波の方向をさすときもあるでしょう。それでも、北＝プライドの指し示す方向に進む勇気です。
　北＝プライドは、いつまで経っても、変わらない。それどころか日々、濃厚になっていくものです。コンパスの赤は、いつまで経っても「北」しか示しません。時に、南であって欲しいときもあるますが、自己実現のための道は、そういうものです。